本文摘要：培训有很多有所不同的内容和主题，就构成了现在培训行业，这一领域早已构成几乎独立国家的一个行业！各个领域的企业都某种程度有自己的培训市场需求！究竟培训的目的是什么，培训能超过什么？
培训有很多有所不同的内容和主题，就构成了现在培训行业，这一领域早已构成几乎独立国家的一个行业！各个领域的企业都某种程度有自己的培训市场需求！究竟培训的目的是什么，培训能超过什么？我个人指出，培训不可或缺的同时不能倚赖，培训只不过解决不了任何实质问题，不能得出解决问题的思路和方向提示，确实能解决问题 的是培训后如何解读和融合！　　　　习而时习之：参与培训时，我们不会被讲师的深刻印象看法和分析所更有，我们严肃记录培训的所有内容和案例，我们甚至和讲师发问探究交流，真是的是，当我们离开了培训场地后，返回原先自己的环境后，我们有多少次深思和总结培训的话题和思路，习而时习之！习的目的是为了更佳的习！而往往我们只忘记学，中国有句俗语：睡前千条路，醒后走老路！这句话和我们看来培训有异曲同工之处！培训时恍然大悟，培训后不彻不悟！这样参与培训是没意义的！现实生活中，有很多这样的例子，本人看到少有少数！对所有培训都感兴趣，也很严肃去听得，去搜集资料！但与之交流时，依然故我，没任何的精致知识点和解读性！如：好多年轻人听得和看了培训，走交流如何看来顺利的时候，他仍然不能告诉他你"我想要顺利，但知道从何转行！"　　　　强有力继续执行：培训专业知识，培训管理经验，培训销售技巧，我们记录了很多经典案例和方法，并开始计划规划中用实践中！但是察觉实用性不强劲，这个时候开始猜测和担忧培训的东西有问题!忽视了自身的条件特性，时间、地点、人物和领域，遇到妨碍很长时间，很多好的方法本身就必须时间才能出有成果！所以必须我们将培训扣除的科学知识展开融合，对应自身状况展开解读，找到合适的方向，然后义无反顾继续执行下去，中间不致必不可少艰难和时间的考验，所以强有力的继续执行才是 惜能否将所获得准确运用产生实质的关键所在！
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